Comment impliquer vos collaborateurs dans votre marque employeur Essentielle pour faire rayonner votre entreprise, votre marque employeur – si elle est de qualité – est votre meilleur atout pour attirer et retenir les talents. Mais celle-ci ne peut exister que si vos collaborateurs sont pleinement investis… voici comment y parvenir. Vos collaborateurs sont vos meilleurs […] Lire la suite

3 conseils pour témoigner votre reconnaissance à vos salariés Si la qualité de vie au travail est devenue au fil du temps un marqueur essentiel, la reconnaissance des salariés y contribue fortement. Voici comment la signifier simplement et l’instaurer sur le long terme. La reconnaissance des salariés, un acte managérial Cela fait partie des choses […] Lire la suite

Et si votre entreprise avait un label RH ? Aujourd’hui, pour développer l’attractivité de votre entreprise (et surtout attirer de nouveaux talents), mieux vaut avoir un label RH. Mais que sont-ils, sont-ils vraiment utiles… et surtout comment les obtenir ? Un label RH, à quoi ça sert ? Si, pendant longtemps, la rémunération a été le […] Lire la suite

Avant/après : le dress code au travail Si, pendant des décennies, le dress code au travail était plutôt « figé », le moins que l’on puisse dire, c’est qu’il a beaucoup évolué. Alors quels sont les tendances et les limites de ce « new dress code » ? Un marqueur essentiel de la culture d’entreprise Vous le savez, la culture […] Lire la suite

Cofidis ou comment travailler sa marque employeur grâce au sponsoring sportif Pour communiquer sur sa marque employeur, plusieurs choix possibles : via ses collaborateurs, sa communication… ou le sponsoring sportif. Pour Cofidis, ce dernier est une évidence et voici pourquoi. Une très belle histoire de communication A l’origine, quand l’équipe cycliste Cofidis a vu le […] Lire la suite