Jeunes salariés : comment les garder plus de 2 ans ? La génération des millenials désarçonne plus d’un chef d’entreprise et d’un DRH. En effet, celle-ci pratique d’elle-même un turn-over important au début de sa carrière. Mais alors, comment retenir ces jeunes gens au sein de vos équipes ? 43 % des millenials (nés entre 83 et […] Lire la suite

Avec le développement des nouvelles technologies et la fragmentation du temps de travail, l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est devenu plus poreux. L’épidémie de Covid-19 a bouleversé les codes. Les cadres, en particulier, ont de nouvelles attentes. Lire la suite

Les critères ESG sont les piliers de l’investissement responsable et durable. Au-delà de la réduction du CO2 ou du tri des déchets, certains critères sociaux et de gouvernance peuvent booster la motivation de vos travailleurs. Certains ne nécessitent d’ailleurs pas d’investissements financiers importants. Lire la suite

Encore plus aujourd’hui, un jeune talent souhaite connaître l’entreprise dans laquelle il mettra les pieds, et ceci même avant de postuler. Apprenez à les comprendre pour leur proposer une offre en adéquation avec leurs attentes. Lire la suite

Vous avez peut-être aperçu en télé ou sur les réseaux sociaux la campagne de recrutement développée par Bricomarché. Le but de cette action lancée en octobre dernier était double : recruter des jeunes et renforcer l’image de marque de l’enseigne. Lire la suite