Attirer les bons profils, fidéliser ses collaborateurs, valoriser sa culture d’entreprise… La marque employeur est aujourd’hui un enjeu stratégique pour toutes les organisations. Pourtant, un levier reste souvent négligé : l’ancrage territorial. Et si votre implantation locale devenait votre meilleur argument RH ?
Pourquoi l’ancrage territorial compte pour votre attractivité RH
Les talents recherchent du sens, de la stabilité et un impact concret dans leur environnement. Votre ancrage local peut répondre à ces attentes en montrant :
- Votre contribution réelle à la vie économique et sociale du territoire
- Vos engagements en faveur de l’emploi local, de la formation ou du développement durable
- Une culture d’entreprise connectée aux réalités locales
Selon une étude RegionsJob, 76 % des candidats considèrent la localisation comme un critère prioritaire dans leur recherche. C’est donc un axe différenciant à valoriser pleinement.
Comment activer votre ancrage territorial pour booster votre marque employeur
1. Racontez votre histoire locale
Depuis combien de temps êtes-vous implanté sur ce territoire ? Quelles sont vos actions locales marquantes ? Quels partenariats développez-vous avec les acteurs économiques, sociaux ou éducatifs ? Mettez en lumière ces éléments dans vos communications RH.
2. Valorisez vos collaborateurs du cru
Donnez la parole aux talents issus du territoire. Témoignages, portraits, vidéos : ces contenus authentiques renforcent la proximité et la crédibilité de votre message RH. Le format publirédactionnel local est idéal pour ce type de mise en avant.
3. Impliquez-vous dans les événements locaux
Salons de l’emploi, forums étudiants, partenariats avec des écoles ou CFA : votre présence physique sur le terrain renforce votre visibilité en tant qu’employeur. Elle démontre votre volonté d’investir durablement dans le tissu local.
4. Utilisez les bons canaux pour relayer vos messages
La presse régionale est un levier puissant pour valoriser votre marque employeur localement. Elle bénéficie d’une forte audience de proximité et d’un lien de confiance avec ses lecteurs. Pensez à coupler print et digital pour maximiser l’impact grâce à la répétition mais aussi à la complémentarité de ces deux canaux.
Rossel Advertising France : un partenaire RH engagé sur les territoires
Grâce à son réseau de médias locaux et son expertise en communication BtoB, Rossel Advertising France accompagne les entreprises dans la valorisation de leur marque employeur. De la création de contenus à la diffusion locale, nous vous aidons à construire une stratégie RH visible, crédible et connectée à votre territoire.
En conclusion : le local, nouveau terrain de jeu de votre communication RH
En valorisant votre ancrage territorial, vous renforcez votre image employeur auprès des talents qui comptent pour vous : ceux de votre région. C’est une démarche gagnante pour recruter mieux, fidéliser durablement et incarner pleinement vos engagements.
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